feat: enhance whistleblower HinSchG content, fix control-library filter layout

- Whistleblower page: expand overview tab with comprehensive HinSchG legal info
  (Gesetzliche Grundlage, Fristen-Cards, Anwendungsbereich, Schutz des Hinweisgebers)
- StepHeader: enrich whistleblower tips with detailed HinSchG paragraphs and sanctions
- Wiki: add migration 054 with 5 new/updated HinSchG articles (Anwendungsbereich,
  Hinweisgeberschutz, Meldestellen, Verfahrensablauf, Datenschutz-Anforderungen)
- MKDocs: rewrite whistleblower docs with full legal basis, architecture, API, DB schema
- Control library: fix filter dropdown overflow by splitting into search + filter rows

Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>

admin-compliance/app/sdk/control-library/page.tsx

@@ -363,83 +363,85 @@ export default function ControlLibraryPage() {
         )}
 
         {/* Filters */}
-        <div className="flex items-center gap-3">
-          <div className="relative flex-1">
-            <Search className="absolute left-3 top-1/2 -translate-y-1/2 w-4 h-4 text-gray-400" />
-            <input
-              type="text"
-              placeholder="Controls durchsuchen..."
-              value={searchQuery}
-              onChange={e => setSearchQuery(e.target.value)}
-              className="w-full pl-9 pr-4 py-2 text-sm border border-gray-300 rounded-lg focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
-            />
+        <div className="space-y-3">
+          <div className="flex items-center gap-3">
+            <div className="relative flex-1">
+              <Search className="absolute left-3 top-1/2 -translate-y-1/2 w-4 h-4 text-gray-400" />
+              <input
+                type="text"
+                placeholder="Controls durchsuchen..."
+                value={searchQuery}
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+              />
+            </div>
           </div>
-          <div className="flex items-center gap-1">
+          <div className="flex items-center gap-2 flex-wrap">
             <Filter className="w-4 h-4 text-gray-400" />
+            <select
+              value={severityFilter}
+              onChange={e => setSeverityFilter(e.target.value)}
+              className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-2 py-1.5 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
+            >
+              <option value="">Schweregrad</option>
+              <option value="critical">Kritisch</option>
+              <option value="high">Hoch</option>
+              <option value="medium">Mittel</option>
+              <option value="low">Niedrig</option>
+            </select>
+            <select
+              value={domainFilter}
+              onChange={e => setDomainFilter(e.target.value)}
+              className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-2 py-1.5 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
+            >
+              <option value="">Domain</option>
+              {domains.map(d => (
+                <option key={d} value={d}>{d}</option>
+              ))}
+            </select>
+            <select
+              value={stateFilter}
+              onChange={e => setStateFilter(e.target.value)}
+              className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-2 py-1.5 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
+            >
+              <option value="">Status</option>
+              <option value="draft">Draft</option>
+              <option value="approved">Approved</option>
+              <option value="needs_review">Review noetig</option>
+              <option value="too_close">Zu aehnlich</option>
+              <option value="duplicate">Duplikat</option>
+            </select>
+            <select
+              value={verificationFilter}
+              onChange={e => setVerificationFilter(e.target.value)}
+              className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-2 py-1.5 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
+            >
+              <option value="">Nachweis</option>
+              {Object.entries(VERIFICATION_METHODS).map(([k, v]) => (
+                <option key={k} value={k}>{v.label}</option>
+              ))}
+            </select>
+            <select
+              value={categoryFilter}
+              onChange={e => setCategoryFilter(e.target.value)}
+              className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-2 py-1.5 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
+            >
+              <option value="">Kategorie</option>
+              {CATEGORY_OPTIONS.map(c => (
+                <option key={c.value} value={c.value}>{c.label}</option>
+              ))}
+            </select>
+            <select
+              value={audienceFilter}
+              onChange={e => setAudienceFilter(e.target.value)}
+              className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-2 py-1.5 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
+            >
+              <option value="">Zielgruppe</option>
+              {Object.entries(TARGET_AUDIENCE_OPTIONS).map(([k, v]) => (
+                <option key={k} value={k}>{v.label}</option>
+              ))}
+            </select>
           </div>
-          <select
-            value={severityFilter}
-            onChange={e => setSeverityFilter(e.target.value)}
-            className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-3 py-2 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
-          >
-            <option value="">Alle Schweregrade</option>
-            <option value="critical">Kritisch</option>
-            <option value="high">Hoch</option>
-            <option value="medium">Mittel</option>
-            <option value="low">Niedrig</option>
-          </select>
-          <select
-            value={domainFilter}
-            onChange={e => setDomainFilter(e.target.value)}
-            className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-3 py-2 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
-          >
-            <option value="">Alle Domains</option>
-            {domains.map(d => (
-              <option key={d} value={d}>{d}</option>
-            ))}
-          </select>
-          <select
-            value={stateFilter}
-            onChange={e => setStateFilter(e.target.value)}
-            className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-3 py-2 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
-          >
-            <option value="">Alle Status</option>
-            <option value="draft">Draft</option>
-            <option value="approved">Approved</option>
-            <option value="needs_review">Review noetig</option>
-            <option value="too_close">Zu aehnlich</option>
-            <option value="duplicate">Duplikat</option>
-          </select>
-          <select
-            value={verificationFilter}
-            onChange={e => setVerificationFilter(e.target.value)}
-            className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-3 py-2 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
-          >
-            <option value="">Alle Nachweismethoden</option>
-            {Object.entries(VERIFICATION_METHODS).map(([k, v]) => (
-              <option key={k} value={k}>{v.label}</option>
-            ))}
-          </select>
-          <select
-            value={categoryFilter}
-            onChange={e => setCategoryFilter(e.target.value)}
-            className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-3 py-2 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
-          >
-            <option value="">Alle Kategorien</option>
-            {CATEGORY_OPTIONS.map(c => (
-              <option key={c.value} value={c.value}>{c.label}</option>
-            ))}
-          </select>
-          <select
-            value={audienceFilter}
-            onChange={e => setAudienceFilter(e.target.value)}
-            className="text-sm border border-gray-300 rounded-lg px-3 py-2 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-purple-500"
-          >
-            <option value="">Alle Zielgruppen</option>
-            {Object.entries(TARGET_AUDIENCE_OPTIONS).map(([k, v]) => (
-              <option key={k} value={k}>{v.label}</option>
-            ))}
-          </select>
         </div>
 
         {/* Processing Stats */}

admin-compliance/app/sdk/whistleblower/page.tsx

@@ -1128,24 +1128,88 @@ export default function WhistleblowerPage() {
             </div>
           )}
 
-          {/* Info Box about HinSchG Deadlines (Overview Tab) */}
+          {/* Info Box about HinSchG (Overview Tab) */}
           {activeTab === 'overview' && (
-            <div className="bg-blue-50 border border-blue-200 rounded-xl p-4">
-              <div className="flex items-start gap-3">
-                <svg className="w-5 h-5 text-blue-600 mt-0.5 flex-shrink-0" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
-                  <path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M13 16h-1v-4h-1m1-4h.01M21 12a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z" />
-                </svg>
-                <div>
-                  <h4 className="font-medium text-blue-800">HinSchG-Fristen</h4>
-                  <p className="text-sm text-blue-600 mt-1">
-                    Nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) gelten folgende Fristen:
-                    Die Eingangsbestaetigung muss innerhalb von <strong>7 Tagen</strong> an den
-                    Hinweisgeber versendet werden (ss 17 Abs. 1 S. 2).
-                    Eine Rueckmeldung ueber ergriffene Massnahmen muss innerhalb von <strong>3 Monaten</strong> nach
-                    Eingangsbestaetigung erfolgen (ss 17 Abs. 2).
-                    Der Schutz des Hinweisgebers vor Repressalien ist zwingend sicherzustellen (ss 36).
+            <div className="space-y-4">
+              {/* Gesetzliche Grundlage */}
+              <div className="bg-blue-50 border border-blue-200 rounded-xl p-5">
+                <div className="flex items-start gap-3">
+                  <svg className="w-5 h-5 text-blue-600 mt-0.5 flex-shrink-0" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
+                    <path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M13 16h-1v-4h-1m1-4h.01M21 12a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z" />
+                  </svg>
+                  <div>
+                    <h4 className="font-medium text-blue-800">Gesetzliche Grundlage: Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)</h4>
+                    <p className="text-sm text-blue-600 mt-1">
+                      Das HinSchG setzt die <strong>EU-Whistleblowing-Richtlinie (2019/1937)</strong> in deutsches Recht um
+                      und ist seit dem <strong>2. Juli 2023</strong> in Kraft. Seit dem <strong>17. Dezember 2023</strong> gilt
+                      die Pflicht zur Einrichtung einer internen Meldestelle auch fuer Unternehmen ab 50 Beschaeftigten (ss 12 HinSchG).
+                    </p>
+                  </div>
+                </div>
+              </div>
+
+              {/* Fristen & Pflichten */}
+              <div className="grid grid-cols-1 md:grid-cols-3 gap-4">
+                <div className="bg-white border border-gray-200 rounded-xl p-4">
+                  <div className="flex items-center gap-2 mb-2">
+                    <svg className="w-4 h-4 text-orange-500" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
+                      <path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M12 8v4l3 3m6-3a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z" />
+                    </svg>
+                    <h5 className="text-sm font-semibold text-gray-900">7-Tage-Frist</h5>
+                  </div>
+                  <p className="text-xs text-gray-600">
+                    Eingangsbestaetigung an den Hinweisgeber innerhalb von 7 Tagen nach Meldungseingang (ss 17 Abs. 1 S. 2 HinSchG).
                   </p>
                 </div>
+                <div className="bg-white border border-gray-200 rounded-xl p-4">
+                  <div className="flex items-center gap-2 mb-2">
+                    <svg className="w-4 h-4 text-purple-500" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
+                      <path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M8 7V3m8 4V3m-9 8h10M5 21h14a2 2 0 002-2V7a2 2 0 00-2-2H5a2 2 0 00-2 2v12a2 2 0 002 2z" />
+                    </svg>
+                    <h5 className="text-sm font-semibold text-gray-900">3-Monate-Frist</h5>
+                  </div>
+                  <p className="text-xs text-gray-600">
+                    Rueckmeldung ueber ergriffene Folgemaßnahmen innerhalb von 3 Monaten nach Eingangsbestaetigung (ss 17 Abs. 2 HinSchG).
+                  </p>
+                </div>
+                <div className="bg-white border border-gray-200 rounded-xl p-4">
+                  <div className="flex items-center gap-2 mb-2">
+                    <svg className="w-4 h-4 text-red-500" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
+                      <path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M12 9v2m0 4h.01m-6.938 4h13.856c1.54 0 2.502-1.667 1.732-3L13.732 4c-.77-1.333-2.694-1.333-3.464 0L3.34 16c-.77 1.333.192 3 1.732 3z" />
+                    </svg>
+                    <h5 className="text-sm font-semibold text-gray-900">3 Jahre Aufbewahrung</h5>
+                  </div>
+                  <p className="text-xs text-gray-600">
+                    Dokumentation der Meldungen und Folgemaßnahmen ist 3 Jahre nach Abschluss aufzubewahren (ss 11 Abs. 5 HinSchG).
+                  </p>
+                </div>
+              </div>
+
+              {/* Sachlicher Anwendungsbereich & Schutz */}
+              <div className="grid grid-cols-1 md:grid-cols-2 gap-4">
+                <div className="bg-amber-50 border border-amber-200 rounded-xl p-4">
+                  <h5 className="text-sm font-semibold text-amber-800 mb-2">Sachlicher Anwendungsbereich (ss 2 HinSchG)</h5>
+                  <ul className="text-xs text-amber-700 space-y-1">
+                    <li>Verstoesse gegen Strafvorschriften (StGB, Nebenstrafrecht)</li>
+                    <li>Verstoesse gegen Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG)</li>
+                    <li>Geldwaesche und Terrorismusfinanzierung (GwG)</li>
+                    <li>Produktsicherheit und Verbraucherschutz</li>
+                    <li>Umweltschutz und Lebensmittelsicherheit</li>
+                    <li>Arbeitsschutz und Arbeitnehmerrechte</li>
+                    <li>Wettbewerbs- und Kartellrecht</li>
+                    <li>Steuer- und Abgabenrecht (bei Unternehmen)</li>
+                  </ul>
+                </div>
+                <div className="bg-green-50 border border-green-200 rounded-xl p-4">
+                  <h5 className="text-sm font-semibold text-green-800 mb-2">Schutz des Hinweisgebers (ss 36–37 HinSchG)</h5>
+                  <ul className="text-xs text-green-700 space-y-1">
+                    <li><strong>Repressalienverbot:</strong> Jede Benachteiligung ist untersagt (ss 36)</li>
+                    <li><strong>Beweislastumkehr:</strong> Arbeitgeber muss beweisen, dass Maßnahmen nicht mit Meldung zusammenhaengen</li>
+                    <li><strong>Schadensersatz:</strong> Bei Verstoessen gegen Repressalienverbot (ss 37)</li>
+                    <li><strong>Vertraulichkeit:</strong> Identitaet darf nur bei Zustimmung oder gesetzlicher Pflicht offengelegt werden (ss 8)</li>
+                    <li><strong>Bussgelder:</strong> Bis zu 50.000 EUR bei Verstoessen gegen die Einrichtungspflicht (ss 40)</li>
+                  </ul>
+                </div>
               </div>
             </div>
           )}

admin-compliance/components/sdk/StepHeader/StepHeader.tsx

@@ -852,18 +852,28 @@ export const STEP_EXPLANATIONS = {
   },
   'whistleblower': {
     title: 'Hinweisgebersystem',
-    description: 'Meldestelle gemaess Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)',
-    explanation: 'Das Hinweisgebersystem bietet eine sichere, anonyme Meldestelle fuer Compliance-Verstoesse gemaess dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Unternehmen ab 50 Mitarbeitern sind zur Einrichtung verpflichtet.',
+    description: 'Interne Meldestelle gemaess Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) — seit 17. Dezember 2023 Pflicht fuer alle Unternehmen ab 50 Beschaeftigten',
+    explanation: 'Das Hinweisgebersystem implementiert eine HinSchG-konforme interne Meldestelle fuer die sichere, auch anonyme Meldung von Rechtsverstoessen. Es setzt die EU-Whistleblowing-Richtlinie (2019/1937) in deutsches Recht um. Beschaeftigungsgeber mit mindestens 50 Beschaeftigten sind zur Einrichtung verpflichtet (§ 12 HinSchG). Das System unterstuetzt den gesamten Meldeprozess: Einreichung, Eingangsbestaetigung (7-Tage-Frist), Sachverhaltspruefung, Folgemaßnahmen und Rueckmeldung (3-Monate-Frist).',
     tips: [
       {
         icon: 'warning' as const,
-        title: 'Pflicht ab 50 MA',
-        description: 'Seit Juli 2023 muessen Unternehmen ab 50 Mitarbeitern eine interne Meldestelle einrichten (HinSchG §12).',
+        title: 'Pflicht ab 50 Beschaeftigten',
+        description: 'Seit 17.12.2023 gilt die Pflicht fuer ALLE Unternehmen ab 50 Beschaeftigten (§ 12 HinSchG). Verstoesse koennen mit Bussgeldern bis zu 50.000 EUR geahndet werden (§ 40 HinSchG).',
       },
       {
         icon: 'info' as const,
-        title: 'Anonymitaet',
-        description: 'Die Identitaet des Hinweisgebers muss geschuetzt werden. Repressalien gegen Hinweisgeber sind verboten.',
+        title: 'Anonymitaet & Vertraulichkeit',
+        description: 'Die Identitaet des Hinweisgebers ist streng vertraulich zu behandeln (§ 8 HinSchG). Anonyme Meldungen sollen bearbeitet werden. Repressalien sind verboten und loesen Schadensersatzpflicht aus (§ 36, § 37 HinSchG).',
+      },
+      {
+        icon: 'lightbulb' as const,
+        title: 'Gesetzliche Fristen',
+        description: 'Eingangsbestaetigung innerhalb von 7 Tagen (§ 17 Abs. 1 S. 2). Rueckmeldung ueber ergriffene Folgemaßnahmen innerhalb von 3 Monaten nach Eingangsbestaetigung (§ 17 Abs. 2). Die Dokumentation muss 3 Jahre aufbewahrt werden (§ 11 HinSchG).',
+      },
+      {
+        icon: 'warning' as const,
+        title: 'Sachlicher Anwendungsbereich',
+        description: 'Erfasst werden Verstoesse gegen EU-Recht und nationales Recht, u.a. Strafrecht, Datenschutz (DSGVO/BDSG), Arbeitsschutz, Umweltschutz, Geldwaesche, Produktsicherheit und Verbraucherschutz (§ 2 HinSchG).',
       },
     ],
   },

backend-compliance/migrations/054_wiki_hinschg_erweitert.sql

@@ -0,0 +1,340 @@
+-- Migration 054: Erweiterte HinSchG-Wiki-Artikel
+-- Ergaenzt die bestehende HinSchG-Kategorie um detaillierte Artikel
+
+-- Bestehenden Grundlagen-Artikel mit umfassenderem Inhalt aktualisieren
+UPDATE compliance_wiki_articles
+SET content = '## Ueberblick
+
+Das **Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)** setzt die EU-Whistleblowing-Richtlinie (EU) 2019/1937 in deutsches Recht um. Es schuetzt Personen, die auf Missstaende in Unternehmen und Behoerden hinweisen und ist seit dem **2. Juli 2023** in Kraft.
+
+- Ab 02.07.2023: Pflicht fuer Unternehmen ab **250 Beschaeftigten**
+- Ab 17.12.2023: Pflicht fuer Unternehmen ab **50 Beschaeftigten** (§ 12 HinSchG)
+
+## Kernpflichten
+
+### Interne Meldestelle einrichten (§ 12 HinSchG)
+- Kann eine **interne Person** (Ombudsperson) oder ein **externer Dienstleister** sein
+- Meldungen muessen **muendlich, schriftlich und persoenlich** moeglich sein
+- Die Meldestelle muss **unabhaengig** und **fachkundig** sein
+- **Gemeinsame Meldestellen** sind fuer Unternehmen mit 50–249 Beschaeftigten zulaessig
+
+### Gesetzliche Fristen (§ 17 HinSchG)
+- Eingangsbestaetigung innerhalb von **7 Tagen** nach Meldungseingang (§ 17 Abs. 1 S. 2)
+- Rueckmeldung ueber Folgemaßnahmen innerhalb von **3 Monaten** nach Eingangsbestaetigung (§ 17 Abs. 2)
+- Dokumentation muss **3 Jahre** nach Abschluss aufbewahrt werden (§ 11 Abs. 5)
+
+### Vertraulichkeitsgebot (§ 8 HinSchG)
+- Die **Identitaet des Hinweisgebers** darf nur den zustaendigen Personen bekannt sein
+- Offenlegung nur mit **Einwilligung** oder bei **gesetzlicher Verpflichtung**
+- Verstoss ist bussgeld-bewehrt (bis 50.000 EUR)
+
+## Welche Daten fallen an?
+- Identitaet des Hinweisgebers (besonders schuetzenswert!)
+- Beschuldigte Personen
+- Zeugen und weitere Beteiligte
+- Inhalt der Meldung (kann sensible Daten enthalten)
+- Kommunikationsverlauf
+
+## Datenschutz-Anforderungen
+- **Eigene Verarbeitungstaetigkeit** im VVT anlegen
+- Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1c DSGVO (rechtliche Verpflichtung)
+- **Zugriffsbeschraenkung:** Nur die benannte Meldestelle darf auf die Daten zugreifen
+- **Loeschfrist:** 3 Jahre nach Abschluss des Verfahrens (§ 11 Abs. 5 HinSchG)
+- Bei Art.-9-Daten in Meldungen: besondere Schutzmassnahmen erforderlich
+
+## Sanktionen (§ 40 HinSchG)
+
+| Verstoss | Bussgeld |
+|----------|----------|
+| Keine Meldestelle eingerichtet | Bis 20.000 EUR |
+| Behinderung einer Meldung | Bis 50.000 EUR |
+| Verstoss gegen Vertraulichkeitsgebot | Bis 50.000 EUR |
+| Repressalien gegen Hinweisgeber | Bis 50.000 EUR |
+
+## Praxis-Tipp
+Pruefen Sie bei externen Meldestellen-Anbietern, ob ein **AVV** erforderlich ist. In den meisten Faellen ja — der Anbieter verarbeitet personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag.',
+    summary = 'Das HinSchG setzt die EU-Whistleblowing-Richtlinie um und verpflichtet seit Dezember 2023 alle Unternehmen ab 50 Beschaeftigten zur Einrichtung einer internen Meldestelle. Verstoesse koennen mit bis zu 50.000 EUR geahndet werden.',
+    legal_refs = ARRAY['§ 2 HinSchG', '§ 8 HinSchG', '§ 11 Abs. 5 HinSchG', '§ 12 HinSchG', '§ 17 HinSchG', '§ 36 HinSchG', '§ 40 HinSchG', 'Art. 6 Abs. 1c DSGVO', 'EU-RL 2019/1937'],
+    tags = ARRAY['hinweisgeberschutz', 'whistleblower', 'meldestelle', 'vertraulichkeit', 'fristen', 'bussgelder'],
+    version = 2,
+    updated_at = NOW()
+WHERE id = 'hinschg-grundlagen';
+
+-- Neuer Artikel: Sachlicher Anwendungsbereich
+INSERT INTO compliance_wiki_articles (id, category_id, title, summary, content, legal_refs, tags, relevance, source_urls) VALUES
+('hinschg-anwendungsbereich', 'hinschg',
+ 'Sachlicher Anwendungsbereich — Welche Verstoesse sind meldbar?',
+ 'Das HinSchG schuetzt Meldungen ueber Verstoesse gegen EU-Recht und nationales Recht. Der Anwendungsbereich geht weit ueber rein strafrechtliche Verstoesse hinaus.',
+ '## Ueberblick
+
+Der sachliche Anwendungsbereich des HinSchG (§ 2) ist bewusst weit gefasst. Geschuetzt werden Meldungen ueber Verstoesse, die **strafbewehrt** sind oder **bussgeld-bewehrt**, sowie Verstoesse gegen bestimmte **EU-Rechtsakte** und deren nationale Umsetzungsgesetze.
+
+## Meldbare Verstoesse (§ 2 HinSchG)
+
+### Strafvorschriften
+- Alle Straftaten nach dem **StGB** (Betrug, Untreue, Korruption, Urkundenfaelschung)
+- Straftaten nach **Nebenstrafrecht** (Umweltstrafrecht, Wirtschaftsstrafrecht)
+
+### Bussgeld-bewehrte Vorschriften
+- Verstoesse gegen **Ordnungswidrigkeiten-Vorschriften**, soweit die verletzte Norm dem Schutz von Leben, Leib, Gesundheit oder Rechten von Beschaeftigten dient
+
+### EU-Rechtsakte und nationale Umsetzung
+| Rechtsgebiet | Beispiele |
+|-------------|-----------|
+| Datenschutz | DSGVO, BDSG — z.B. unrechtmaessige Datenweitergabe |
+| Geldwaesche | GwG — z.B. fehlende Verdachtsmeldungen |
+| Produktsicherheit | ProdSG — z.B. mangelhafte Produkte im Verkehr |
+| Umweltschutz | BImSchG, KrWG — z.B. illegale Entsorgung |
+| Lebensmittelsicherheit | LFGB — z.B. Hygienemaengel |
+| Arbeitsschutz | ArbSchG, ArbZG — z.B. ueberlange Arbeitszeiten |
+| Verbraucherschutz | UWG — z.B. irrefuehrende Werbung |
+| Wettbewerbsrecht | GWB — z.B. Preisabsprachen, Kartelle |
+| Steuerrecht | AO — z.B. Steuerhinterziehung bei Unternehmen |
+| Vergaberecht | GWB Teil 4 — z.B. Manipulationen bei oeffentlichen Auftraegen |
+
+## Nicht erfasste Bereiche
+
+- **Rein privatrechtliche Streitigkeiten** (z.B. Vertragskonflikte)
+- **Nationale Sicherheit** — Informationen, die der nationalen Sicherheit unterliegen
+- **Berufsgeheimnisse** — Anwalts-, Arzt- oder Seelsorgegeheimnis (mit Ausnahmen)
+
+## Praxis-Tipp
+
+Im Zweifelsfall sollte eine Meldung **immer entgegengenommen** und geprueft werden. Die Meldestelle entscheidet erst bei der Sachverhaltspruefung, ob ein meldepflichtiger Verstoss vorliegt.',
+ ARRAY['§ 2 HinSchG', '§ 3 HinSchG', '§ 5 HinSchG'],
+ ARRAY['anwendungsbereich', 'verstoesse', 'strafrecht', 'bussgeld', 'eu-recht', 'meldepflicht'],
+ 'important',
+ ARRAY[]::text[])
+ON CONFLICT (id) DO NOTHING;
+
+-- Neuer Artikel: Schutz des Hinweisgebers
+INSERT INTO compliance_wiki_articles (id, category_id, title, summary, content, legal_refs, tags, relevance, source_urls) VALUES
+('hinschg-hinweisgeberschutz', 'hinschg',
+ 'Schutz des Hinweisgebers — Repressalienverbot und Beweislastumkehr',
+ 'Das HinSchG verbietet jede Form der Benachteiligung von Hinweisgebern. Bei Verstoessen greift eine Beweislastumkehr zugunsten des Hinweisgebers.',
+ '## Ueberblick
+
+Der Schutz hinweisgebender Personen ist das **Kernziel des HinSchG**. Das Gesetz sieht ein umfassendes Verbot von Repressalien, eine Beweislastumkehr und einen Schadensersatzanspruch vor.
+
+## Repressalienverbot (§ 36 HinSchG)
+
+Verboten ist jede Form der **Benachteiligung** aufgrund einer Meldung:
+- **Kuendigung** oder Nichterneuerung eines befristeten Vertrags
+- **Abmahnung** oder negative Leistungsbewertung
+- **Versetzung**, Degradierung oder Befoerderungsverweigerung
+- **Gehaltsreduktion** oder Entzug von Verguenstigungen
+- **Mobbing**, Ausgrenzung, Einschuechterung
+- **Aufnahme in schwarze Listen** oder Branchenregister
+- **Entzug einer Lizenz** oder Genehmigung
+- **Anordnung einer psychiatrischen Untersuchung**
+
+## Beweislastumkehr (§ 36 Abs. 2 HinSchG)
+
+Erleidet ein Hinweisgeber nach einer Meldung eine Benachteiligung, wird **vermutet**, dass diese Benachteiligung eine Repressalie ist. Der **Arbeitgeber** muss beweisen, dass die Massnahme:
+- Auf hinreichend gerechtfertigten Gruenden beruht
+- **Keinen Zusammenhang** mit der Meldung hat
+
+## Schadensersatz (§ 37 HinSchG)
+
+- Hinweisgeber hat Anspruch auf **Ersatz des erlittenen Schadens**
+- Umfasst **materielle** Schaeden (Gehaltsverlust) und **immaterielle** Schaeden (Mobbing)
+- Kein **Mitverschulden** des Hinweisgebers, wenn die Meldung in gutem Glauben erfolgte
+
+## Geschuetzte Personengruppen (§ 1 HinSchG)
+
+- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
+- Beamtinnen und Beamte
+- Auszubildende und Praktikanten
+- Selbststaendige und Anteilseigner
+- Mitglieder von Leitungs- und Aufsichtsorganen
+- Ehrenamtlich Taetige und Freiwillige
+- Bewerberinnen und Bewerber (bei Informationen im Bewerbungsprozess)
+
+## Voraussetzungen fuer den Schutz (§ 33 HinSchG)
+
+Der Schutz greift, wenn der Hinweisgeber:
+- **Hinreichenden Grund** hatte anzunehmen, dass die gemeldeten Informationen der Wahrheit entsprechen
+- Die Meldung ueber einen **vorgesehenen Kanal** (intern oder extern) erfolgte
+- Der Verstoß in den **sachlichen Anwendungsbereich** faellt
+
+**Achtung:** Wissentlich **falsche Meldungen** sind nicht geschuetzt und koennen eigene Schadensersatzpflichten ausloesen (§ 38 HinSchG).',
+ ARRAY['§ 1 HinSchG', '§ 33 HinSchG', '§ 36 HinSchG', '§ 37 HinSchG', '§ 38 HinSchG'],
+ ARRAY['repressalienverbot', 'beweislastumkehr', 'schadensersatz', 'hinweisgeberschutz', 'kuendigungsschutz'],
+ 'critical',
+ ARRAY[]::text[])
+ON CONFLICT (id) DO NOTHING;
+
+-- Neuer Artikel: Interne vs. Externe Meldestelle
+INSERT INTO compliance_wiki_articles (id, category_id, title, summary, content, legal_refs, tags, relevance, source_urls) VALUES
+('hinschg-meldestellen', 'hinschg',
+ 'Interne vs. Externe Meldestelle — Was ist der Unterschied?',
+ 'Das HinSchG sieht interne und externe Meldestelllen vor. Hinweisgeber koennen frei waehlen, an wen sie sich wenden. Die Einrichtung einer internen Meldestelle ist Pflicht.',
+ '## Ueberblick
+
+Das HinSchG unterscheidet zwischen **internen Meldestellen** (beim Unternehmen) und **externen Meldestellen** (bei Behoerden). Hinweisgeber haben ein **Wahlrecht** — sie koennen sich direkt an die externe Meldestelle wenden, ohne den internen Weg vorher beschritten zu haben.
+
+## Interne Meldestelle (§§ 12–18 HinSchG)
+
+### Einrichtungspflicht
+- **Ab 50 Beschaeftigten**: Pflicht zur Einrichtung (seit 17.12.2023)
+- Unternehmen mit **50–249 Beschaeftigten** duerfen eine gemeinsame Meldestelle nutzen
+- Ab **250 Beschaeftigten**: eigene Meldestelle erforderlich
+
+### Anforderungen
+- **Unabhaengigkeit** — keine Interessenkonflikte
+- **Fachkunde** — geschultes Personal
+- Meldekanal muss **muendliche, schriftliche und persoenliche** Meldungen ermoeglichen
+- **Anonyme Meldungen** sollen ermoeglicht werden (keine Pflicht, aber empfohlen)
+
+### Besetzung
+Die Meldestelle kann besetzt werden durch:
+- Interne **Ombudsperson** (Compliance Officer, Datenschutzbeauftragter in Personalunion kritisch)
+- **Externer Dienstleister** (Kanzlei, spezialisierter Anbieter) — erfordert AVV
+- **Gremium** aus mehreren Personen
+
+## Externe Meldestelle (§§ 19–31 HinSchG)
+
+Die wichtigsten externen Meldestellen:
+
+| Meldestelle | Zustaendigkeit |
+|-------------|---------------|
+| **BfJ (Bundesamt fuer Justiz)** | Auffangmeldestelle fuer alle Verstoesse |
+| **BaFin** | Finanzaufsicht, Geldwaesche, Wertpapierrecht |
+| **Bundeskartellamt** | Wettbewerbsrecht, Kartelle |
+
+## Wahlrecht des Hinweisgebers
+
+- Hinweisgeber duerfen **frei waehlen** zwischen intern und extern
+- Die interne Meldung ist **nicht vorrangig** — anders als bei vielen Unternehmenspolicies
+- Ein Unternehmen darf **nicht verbieten**, sich an die externe Stelle zu wenden
+
+## Praxis-Tipp
+
+Gestalten Sie die interne Meldestelle **niedrigschwellig und vertrauenswuerdig**, damit Mitarbeiter sie bevorzugt nutzen. Unternehmen erfahren frueh von Problemen und koennen schneller reagieren.',
+ ARRAY['§ 12 HinSchG', '§ 13 HinSchG', '§ 14 HinSchG', '§ 16 HinSchG', '§ 17 HinSchG', '§ 19 HinSchG', '§ 27 HinSchG'],
+ ARRAY['meldestelle', 'intern', 'extern', 'ombudsperson', 'bfj', 'bafin', 'wahlrecht'],
+ 'critical',
+ ARRAY[]::text[])
+ON CONFLICT (id) DO NOTHING;
+
+-- Neuer Artikel: Verfahrensablauf bei einer Meldung
+INSERT INTO compliance_wiki_articles (id, category_id, title, summary, content, legal_refs, tags, relevance, source_urls) VALUES
+('hinschg-verfahrensablauf', 'hinschg',
+ 'Verfahrensablauf — Von der Meldung bis zur Rueckmeldung',
+ 'Der gesetzlich vorgeschriebene Ablauf einer Meldung umfasst Eingangsbestaetigung, Sachverhaltspruefung, Folgemaßnahmen und Rueckmeldung an den Hinweisgeber.',
+ '## Ueberblick
+
+Das HinSchG schreibt einen strukturierten Verfahrensablauf fuer jede eingehende Meldung vor (§ 17 HinSchG). Dieser Ablauf ist nicht verhandelbar — die Fristen sind gesetzlich bindend.
+
+## Schritt-fuer-Schritt-Verfahren
+
+### 1. Meldungseingang
+- Meldung wird ueber den internen Meldekanal eingereicht
+- Das System vergibt automatisch eine **Referenznummer** und einen **Zugangscode**
+- Der Zugangscode ermoeglicht dem Hinweisgeber die anonyme Statusabfrage
+
+### 2. Eingangsbestaetigung (Frist: 7 Tage)
+- Innerhalb von **7 Tagen** nach Eingang muss die Meldestelle den Eingang bestaetigen (§ 17 Abs. 1 S. 2)
+- Bei anonymen Meldungen: Bestaetigung ueber den anonymen Kommunikationskanal
+- **Wichtig:** Die Bestaetigung darf keine inhaltliche Bewertung enthalten
+
+### 3. Sachverhaltspruefung
+- Die Meldestelle prueft, ob ein **meldepflichtiger Verstoss** vorliegt (§ 2 HinSchG)
+- Stichhaltigkeitspruefung der gemeldeten Informationen
+- Gegebenenfalls Rueckfragen an den Hinweisgeber (ueber anonymen Kanal)
+
+### 4. Folgemaßnahmen (§ 18 HinSchG)
+Moegliche Maßnahmen umfassen:
+- **Interne Untersuchung** (ggf. mit externen Gutachtern)
+- **Abstellung des Verstosses** durch organisatorische Aenderungen
+- Weiterleitung an eine **zustaendige Behoerde**
+- **Disziplinarmaßnahmen** gegen Verantwortliche
+- **Einstellung** des Verfahrens bei unbegruendeten Meldungen
+
+### 5. Rueckmeldung (Frist: 3 Monate)
+- Innerhalb von **3 Monaten** nach Eingangsbestaetigung muss dem Hinweisgeber eine Rueckmeldung ueber ergriffene oder geplante Folgemaßnahmen gegeben werden (§ 17 Abs. 2)
+- Die Rueckmeldung soll den Hinweisgeber informieren, **ohne laufende Ermittlungen zu gefaehrden**
+
+### 6. Abschluss und Dokumentation
+- Abschließende Dokumentation des gesamten Verfahrens
+- Aufbewahrung fuer **3 Jahre** nach Abschluss (§ 11 Abs. 5 HinSchG)
+- Danach: Loeschung aller personenbezogenen Daten
+
+## Fristen-Uebersicht
+
+| Schritt | Frist | Ab wann |
+|---------|-------|---------|
+| Eingangsbestaetigung | 7 Tage | Ab Meldungseingang |
+| Rueckmeldung | 3 Monate | Ab Eingangsbestaetigung |
+| Aufbewahrung | 3 Jahre | Ab Verfahrensabschluss |
+
+## Praxis-Tipp
+
+Richten Sie ein **automatisches Fristen-Monitoring** ein. Das BreakPilot Hinweisgebersystem berechnet die Fristen automatisch und warnt rechtzeitig vor drohender Ueberschreitung.',
+ ARRAY['§ 11 Abs. 5 HinSchG', '§ 17 Abs. 1 HinSchG', '§ 17 Abs. 2 HinSchG', '§ 18 HinSchG'],
+ ARRAY['verfahren', 'ablauf', 'fristen', 'eingangsbestaetigung', 'rueckmeldung', 'folgemaßnahmen', 'dokumentation'],
+ 'important',
+ ARRAY[]::text[])
+ON CONFLICT (id) DO NOTHING;
+
+-- Neuer Artikel: Datenschutz-Anforderungen
+INSERT INTO compliance_wiki_articles (id, category_id, title, summary, content, legal_refs, tags, relevance, source_urls) VALUES
+('hinschg-datenschutz', 'hinschg',
+ 'Datenschutz im Hinweisgebersystem — DSGVO-Konformitaet sicherstellen',
+ 'Das Hinweisgebersystem verarbeitet besonders sensible personenbezogene Daten. Die DSGVO-Anforderungen an Datenschutz, Loeschfristen und Zugriffskontrollen sind strikt einzuhalten.',
+ '## Ueberblick
+
+Ein Hinweisgebersystem verarbeitet **hochsensible personenbezogene Daten**: die Identitaet des Hinweisgebers, Beschuldigter, Zeugen und den Inhalt der Meldung. Die DSGVO-Anforderungen muessen mit den HinSchG-Pflichten in Einklang gebracht werden.
+
+## Rechtsgrundlage
+
+Die Verarbeitung stuetzt sich auf:
+- **Art. 6 Abs. 1c DSGVO** — Erfuellung einer rechtlichen Verpflichtung (HinSchG)
+- **Art. 6 Abs. 1f DSGVO** — Berechtigtes Interesse (fuer nicht-verpflichtete Unternehmen)
+- **Art. 9 Abs. 2b DSGVO** — Fuer besondere Datenkategorien im Beschaeftigungskontext
+
+## VVT-Eintrag (Pflicht)
+
+Erstellen Sie einen eigenen VVT-Eintrag fuer das Hinweisgebersystem:
+
+| Feld | Inhalt |
+|------|--------|
+| Bezeichnung | Betrieb des internen Hinweisgebersystems |
+| Rechtsgrundlage | Art. 6 Abs. 1c DSGVO i.V.m. §§ 12 ff. HinSchG |
+| Kategorien betroffener Personen | Hinweisgeber, Beschuldigte, Zeugen |
+| Datenkategorien | Identitaetsdaten, Kommunikationsdaten, Meldungsinhalt |
+| Loeschfrist | 3 Jahre nach Verfahrensabschluss |
+| Empfaenger | Interne Meldestelle, ggf. externe Meldestelle |
+
+## Technisch-organisatorische Massnahmen (TOM)
+
+- **Verschluesselung** — Alle Meldungsdaten at-rest und in-transit verschluesselt
+- **Zugriffsbeschraenkung** — Nur die benannte Meldestelle darf auf Daten zugreifen
+- **Protokollierung** — Revisionssicherer Audit-Trail aller Zugriffe
+- **Pseudonymisierung** — Anonyme Meldungen ohne Zuordnung zu Klarnamen
+- **Trennung** — Meldungsdaten getrennt von sonstigen HR-Daten speichern
+
+## Loeschkonzept
+
+| Daten | Loeschfrist | Rechtsgrundlage |
+|-------|-------------|-----------------|
+| Meldungsdaten | 3 Jahre nach Abschluss | § 11 Abs. 5 HinSchG |
+| Audit-Trail | 3 Jahre nach Abschluss | § 11 Abs. 5 HinSchG |
+| Kommunikationsdaten | 3 Jahre nach Abschluss | § 11 Abs. 5 HinSchG |
+| Zugangscodes | Nach Verfahrensabschluss | Zweckerfuellung |
+
+## DSFA-Pflicht?
+
+Eine **Datenschutz-Folgenabschaetzung** (Art. 35 DSGVO) ist in vielen Faellen erforderlich, da:
+- **Systematische Ueberwachung** von Beschaeftigten (potenziell)
+- Verarbeitung **besonderer Datenkategorien** moeglich (Art. 9 DSGVO)
+- **Verletzliche Personengruppen** betroffen (Hinweisgeber, Beschuldigte)
+
+## Praxis-Tipp
+
+Fuehren Sie eine DSFA durch und dokumentieren Sie die Abwaegung. Dies dient auch als Nachweis der Rechenschaftspflicht (Art. 5 Abs. 2 DSGVO).',
+ ARRAY['Art. 5 Abs. 2 DSGVO', 'Art. 6 Abs. 1c DSGVO', 'Art. 9 Abs. 2b DSGVO', 'Art. 28 DSGVO', 'Art. 35 DSGVO', '§ 8 HinSchG', '§ 11 Abs. 5 HinSchG', '§ 26 BDSG'],
+ ARRAY['datenschutz', 'dsgvo', 'vvt', 'dsfa', 'loeschfristen', 'tom', 'verschluesselung', 'audit-trail'],
+ 'critical',
+ ARRAY[]::text[])
+ON CONFLICT (id) DO NOTHING;

docs-src/services/sdk-modules/whistleblower.md

@@ -1,33 +1,253 @@
 # Whistleblower — Hinweisgebersystem
 
-HinSchG-konformes Hinweisgebersystem fuer anonyme Meldungen und sichere Fallbearbeitung.
+HinSchG-konformes Hinweisgebersystem fuer anonyme und namentliche Meldungen, sichere Fallbearbeitung und automatische Fristenueberwachung.
+
+## Gesetzliche Grundlage
+
+### Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
+
+Das **Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)** setzt die EU-Whistleblowing-Richtlinie (EU) 2019/1937 in deutsches Recht um. Es ist seit dem **2. Juli 2023** in Kraft.
+
+| Datum | Pflicht |
+|-------|---------|
+| 02.07.2023 | Inkrafttreten fuer Unternehmen ab 250 Beschaeftigten |
+| 17.12.2023 | Erweiterung auf Unternehmen ab 50 Beschaeftigten (ss 12 HinSchG) |
+
+### Sachlicher Anwendungsbereich (ss 2 HinSchG)
+
+Das Gesetz schuetzt Hinweisgeber, die Informationen ueber **Verstoesse** melden, die unter anderem folgende Bereiche betreffen:
+
+- **Strafrecht** — Straftaten nach StGB und Nebenstrafrecht
+- **Datenschutz** — Verstoesse gegen DSGVO und BDSG
+- **Geldwaesche** — Verstoesse gegen das Geldwaeschegesetz (GwG)
+- **Produktsicherheit** — Verstoesse gegen Produktsicherheitsvorschriften
+- **Umweltschutz** — Verstoesse gegen Umweltauflagen und -gesetze
+- **Arbeitsschutz** — Verstoesse gegen Arbeitnehmerrechte und Arbeitsschutzvorschriften
+- **Lebensmittelsicherheit** — Verstoesse gegen lebensmittelrechtliche Vorgaben
+- **Wettbewerbs- und Kartellrecht** — Unlauterer Wettbewerb, Marktmanipulation
+- **Verbraucherschutz** — Verstoesse gegen Verbraucherschutzvorschriften
+- **Steuerrecht** — Steuerverstoesse bei Unternehmen
+
+### Geschuetzte Personengruppen (ss 1 HinSchG)
+
+- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
+- Beamtinnen und Beamte
+- Auszubildende und Praktikanten
+- Freiwillige und ehrenamtlich Taetige
+- Selbststaendige und Anteilseigner
+- Mitglieder von Leitungs- und Aufsichtsorganen
+- Personen, die im Rahmen einer Bewerbung Informationen erlangt haben
+
+### Fristen und Pflichten
+
+| Pflicht | Frist | Rechtsgrundlage |
+|---------|-------|-----------------|
+| Eingangsbestaetigung | **7 Tage** nach Meldungseingang | ss 17 Abs. 1 S. 2 HinSchG |
+| Rueckmeldung ueber Folgemaßnahmen | **3 Monate** nach Eingangsbestaetigung | ss 17 Abs. 2 HinSchG |
+| Aufbewahrung der Dokumentation | **3 Jahre** nach Abschluss des Verfahrens | ss 11 Abs. 5 HinSchG |
+
+### Schutz des Hinweisgebers
+
+| Schutzmechanismus | Rechtsgrundlage | Beschreibung |
+|-------------------|-----------------|--------------|
+| **Repressalienverbot** | ss 36 HinSchG | Jede Benachteiligung wegen einer Meldung ist verboten |
+| **Beweislastumkehr** | ss 36 Abs. 2 HinSchG | Arbeitgeber muss beweisen, dass Maßnahmen nicht mit Meldung zusammenhaengen |
+| **Schadensersatz** | ss 37 HinSchG | Hinweisgeber hat Anspruch auf Ersatz des erlittenen Schadens |
+| **Vertraulichkeit** | ss 8 HinSchG | Identitaet darf nur mit Einwilligung oder bei gesetzlicher Pflicht offengelegt werden |
+
+### Sanktionen (ss 40 HinSchG)
+
+| Verstoß | Bussgeld |
+|---------|----------|
+| Keine interne Meldestelle eingerichtet | Bis zu **20.000 EUR** |
+| Behinderung einer Meldung | Bis zu **50.000 EUR** |
+| Verstoß gegen Vertraulichkeitsgebot | Bis zu **50.000 EUR** |
+| Repressalien gegen Hinweisgeber | Bis zu **50.000 EUR** |
+
+---
 
 ## Features
 
-- **Anonyme Meldungen** — Sichere, anonyme Eingabe von Hinweisen
-- **Fallbearbeitung** — Workflow fuer Sichtung, Untersuchung und Abschluss
-- **Fristen-Management** — Automatische Ueberwachung der gesetzlichen Bearbeitungsfristen (7 Tage Eingangsbestaetigung, 3 Monate Rueckmeldung)
-- **Kommunikationskanal** — Anonymer Austausch zwischen Hinweisgeber und Ombudsperson
-- **Audit-Trail** — Lueckenlose Dokumentation aller Bearbeitungsschritte
+- **Anonyme und namentliche Meldungen** — Sichere Eingabe von Hinweisen, wahlweise anonym oder mit Kontaktdaten
+- **Mehrstufiger Fallbearbeitungs-Workflow** — Neu → Bestaetigt → In Pruefung → Untersuchung → Massnahmen → Abgeschlossen
+- **Automatisches Fristen-Management** — Ueberwachung der 7-Tage- und 3-Monate-Fristen gemaess ss 17 HinSchG mit Warnungen bei drohender Ueberschreitung
+- **Anonymer Kommunikationskanal** — Sicherer Austausch zwischen Hinweisgeber und Ombudsperson ohne Identitaetspreisgabe
+- **Massnahmen-Tracking** — Dokumentation und Nachverfolgung von Folgemaßnahmen
+- **Prioritaetsstufen** — Klassifizierung nach Niedrig, Normal, Hoch, Kritisch
+- **Audit-Trail** — Lueckenlose, revisionssichere Dokumentation aller Bearbeitungsschritte
+- **Kategorisierung** — Vordefinierte Meldekategorien (Korruption, Betrug, Datenschutz, Diskriminierung, Umwelt, Wettbewerb, Produktsicherheit, Steuerhinterziehung)
+- **Statistik-Dashboard** — Ueberblick ueber Meldungsaufkommen, Bearbeitungsstand und Fristeneinhaltung
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+## Architektur
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+### Bearbeitungs-Workflow
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+```mermaid
+stateDiagram-v2
+    [*] --> Neu: Meldung eingereicht
+    Neu --> Bestaetigt: Eingangsbestaetigung (≤ 7 Tage)
+    Bestaetigt --> InPruefung: Inhaltliche Pruefung
+    InPruefung --> Untersuchung: Formelle Untersuchung
+    Untersuchung --> Massnahmen: Folgemaßnahmen eingeleitet
+    Massnahmen --> Abgeschlossen: Rueckmeldung (≤ 3 Monate)
+    InPruefung --> Abgelehnt: Unbegruendet / nicht zustaendig
+    Abgeschlossen --> [*]
+    Abgelehnt --> [*]
+```
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+### Komponenten
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+| Komponente | Technologie | Beschreibung |
+|------------|-------------|--------------|
+| Frontend (Admin) | Next.js / React | SDK-Seite unter `/sdk/whistleblower` mit Tabs: Uebersicht, Neue Meldungen, In Untersuchung, Abgeschlossen, Einstellungen |
+| API-Proxy | Next.js API Route | `/api/sdk/v1/whistleblower/[[...path]]/route.ts` — Proxy zum Backend |
+| Backend-Handlers | Go / Gin | `whistleblower_handlers.go` — REST API fuer Meldungen, Nachrichten, Statistiken |
+| Datenschicht | Go | `store.go` — PostgreSQL-Operationen, prepared statements |
+| Datenmodell | Go | `models.go` — Structs fuer Report, Message, Measure, AuditEntry |
+| TypeScript Types | TypeScript | `lib/sdk/whistleblower/types.ts` — Frontend-Typen, Deadline-Utilities |
+| API Client | TypeScript | `lib/sdk/whistleblower/api.ts` — SDK-API-Aufrufe |
+| DB-Schema | SQL | `migrations/009_whistleblower_schema.sql` |
+
+---
 
 ## API Endpoints
 
 Alle unter `/api/v1/whistleblower/`, benoetigen `X-Tenant-ID` Header.
 
+### Admin-Endpoints
+
 | Method | Endpoint | Beschreibung |
 |--------|----------|-------------|
-| GET | `/reports` | Meldungen auflisten |
-| POST | `/reports` | Neue Meldung erstellen |
-| GET | `/reports/{id}` | Meldungsdetails |
-| PUT | `/reports/{id}/status` | Status aktualisieren |
-| POST | `/reports/{id}/messages` | Nachricht hinzufuegen |
-| GET | `/reports/{id}/messages` | Nachrichten abrufen |
-| GET | `/statistics` | Statistiken |
+| GET | `/reports` | Meldungen auflisten (mit Filter und Paginierung) |
+| POST | `/reports` | Neue Meldung erfassen |
+| GET | `/reports/{id}` | Meldungsdetails inkl. Nachrichten, Massnahmen, Audit-Trail |
+| PUT | `/reports/{id}` | Meldung aktualisieren (Status, Prioritaet, Zuweisung) |
+| DELETE | `/reports/{id}` | Meldung loeschen |
+| POST | `/reports/{id}/messages` | Nachricht an Hinweisgeber senden (Ombudsperson-Rolle) |
+| GET | `/reports/{id}/messages` | Nachrichten-Verlauf abrufen |
+| GET | `/statistics` | Statistiken (Gesamt, nach Kategorie, nach Status, ueberfaellige) |
+
+### Oeffentliche Endpoints (fuer Hinweisgeber)
+
+| Method | Endpoint | Beschreibung |
+|--------|----------|-------------|
+| POST | `/public/reports` | Anonyme/namentliche Meldung einreichen |
+| GET | `/public/reports/{accessKey}` | Meldungsstatus mit Zugangscode abfragen |
+| POST | `/public/reports/{accessKey}/messages` | Nachricht als Hinweisgeber senden |
+
+---
 
 ## Frontend
 
-Seite unter `/sdk/whistleblower` mit Meldungsuebersicht, Falldetails und Statistik-Dashboard.
+### SDK Admin-Seite (`/sdk/whistleblower`)
+
+Die Seite bietet fuenf Tabs:
+
+| Tab | Inhalt |
+|-----|--------|
+| **Uebersicht** | Statistik-Cards, HinSchG-Info-Box mit Fristen und Anwendungsbereich, Fristenwarnungen, alle Meldungen |
+| **Neue Meldungen** | Gefilterte Ansicht: nur Status "Neu" — Eingangsbestaetigung steht aus |
+| **In Untersuchung** | Gefilterte Ansicht: Status "Bestaetigt", "In Pruefung", "Untersuchung", "Massnahmen" |
+| **Abgeschlossen** | Gefilterte Ansicht: Status "Abgeschlossen" und "Abgelehnt" |
+| **Einstellungen** | Konfiguration (in spaeteren Versionen) |
+
+### Funktionen
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+- **Meldung erfassen**: Modal-Dialog fuer Titel, Beschreibung, Kategorie, Prioritaet, anonym/namentlich
+- **Falldetail-Drawer**: Seitenleiste mit Beschreibung, Badges, Status-Transitions, Zuweisungen, Kommentare, Nachrichten-Verlauf
+- **Filter**: Kategorie, Status, Prioritaet — kombinierbar
+- **Sortierung**: Ueberfaellige Meldungen zuerst, dann nach Prioritaet, dann nach Datum
+- **Fristenwarnungen**: Rote Alerts bei ueberschrittenen 7-Tage- oder 3-Monate-Fristen
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+---
 
 ## Datenbank
 
-Migration `009_whistleblower_schema.sql` erstellt Tabellen fuer Meldungen, Nachrichten und Bearbeitungsschritte.
+### Schema (Migration `009_whistleblower_schema.sql`)
+
+#### Tabelle: `whistleblower_reports`
+
+| Spalte | Typ | Beschreibung |
+|--------|-----|--------------|
+| `id` | UUID | Primaerschluessel |
+| `tenant_id` | UUID | Mandanten-Zuordnung |
+| `reference_number` | VARCHAR | Referenznummer (z.B. "WB-2026-000042") |
+| `access_key` | VARCHAR | Anonymer Zugangscode (XXXX-XXXX-XXXX) |
+| `category` | VARCHAR | Meldekategorie |
+| `status` | VARCHAR | Bearbeitungsstatus |
+| `priority` | VARCHAR | Prioritaetsstufe |
+| `title` | VARCHAR | Meldungstitel |
+| `description` | TEXT | Detailbeschreibung |
+| `is_anonymous` | BOOLEAN | Anonyme Meldung |
+| `reporter_name` | VARCHAR | Name (optional) |
+| `reporter_email` | VARCHAR | E-Mail (optional) |
+| `assigned_to` | VARCHAR | Zustaendige Person |
+| `received_at` | TIMESTAMP | Eingangszeitpunkt |
+| `acknowledged_at` | TIMESTAMP | Eingangsbestaetigung |
+| `deadline_acknowledgment` | TIMESTAMP | 7-Tage-Frist (automatisch berechnet) |
+| `deadline_feedback` | TIMESTAMP | 3-Monate-Frist (automatisch berechnet) |
+| `closed_at` | TIMESTAMP | Abschlusszeitpunkt |
+
+#### Tabelle: `whistleblower_messages`
+
+Anonymer Kommunikationskanal zwischen Hinweisgeber und Ombudsperson.
+
+#### Tabelle: `whistleblower_measures`
+
+Dokumentation von Folgemaßnahmen mit Status-Tracking (geplant, in Bearbeitung, abgeschlossen).
+
+#### Tabelle: `whistleblower_audit_trail`
+
+Lueckenlose, revisionssichere Protokollierung aller Bearbeitungsschritte.
+
+---
+
+## Meldekategorien
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+| Kategorie | Beschreibung | Beispiele |
+|-----------|--------------|-----------|
+| Korruption | Bestechung, Vorteilsnahme | Schmiergeldzahlungen, Kickback-Vereinbarungen |
+| Betrug | Vermoegensdelikte | Urkundenfaelschung, Bilanzbetrug |
+| Datenschutz | DSGVO/BDSG-Verstoesse | Unerlaubte Datenweitergabe, fehlende Einwilligung |
+| Diskriminierung | Benachteiligung | Mobbing, sexuelle Belaestigung, AGG-Verstoesse |
+| Umwelt | Umweltvergehen | Illegale Entsorgung, Emissionsverstoesse |
+| Wettbewerb | Kartellrecht | Preisabsprachen, Marktmanipulation |
+| Produktsicherheit | Sicherheitsmaengel | Mangelhafte Produkte, fehlende Warnhinweise |
+| Steuerhinterziehung | Steuerverstoesse | Steuerhinterziehung, illegale Steuergestaltung |
+| Sonstiges | Weitere Verstoesse | Interne Richtlinienverstoesse |
+
+---
+
+## Fristen-Tracking
+
+Das System berechnet Fristen automatisch und warnt bei drohender Ueberschreitung:
+
+| Frist | Berechnung | Warnstufe |
+|-------|------------|-----------|
+| 7-Tage-Eingangsbestaetigung | `received_at + 7 Tage` | Orange ab 2 Tage vorher, Rot bei Ueberschreitung |
+| 3-Monate-Rueckmeldung | `acknowledged_at + 3 Monate` | Orange ab 14 Tage vorher, Rot bei Ueberschreitung |
+
+Utility-Funktionen in `types.ts`:
+
+- `getDaysUntilAcknowledgment(report)` — Verbleibende Tage bis Eingangsbestaetigung
+- `getDaysUntilFeedback(report)` — Verbleibende Tage bis Rueckmeldungsfrist
+- `isAcknowledgmentOverdue(report)` — Prueft 7-Tage-Frist
+- `isFeedbackOverdue(report)` — Prueft 3-Monate-Frist
+- `generateAccessKey()` — Erzeugt Zugangscode im Format XXXX-XXXX-XXXX
+
+---
+
+## Datei-Referenz
+
+| Datei | Beschreibung |
+|-------|--------------|
+| `admin-compliance/app/sdk/whistleblower/page.tsx` | Frontend-Seite (Tabs, Filter, Modals, Detail-Drawer) |
+| `admin-compliance/app/api/sdk/v1/whistleblower/[[...path]]/route.ts` | API-Proxy zum Backend |
+| `admin-compliance/lib/sdk/whistleblower/types.ts` | TypeScript-Typen, Enums, Deadline-Utilities |
+| `admin-compliance/lib/sdk/whistleblower/api.ts` | API-Client fuer SDK-Backend |
+| `ai-compliance-sdk/internal/whistleblower/models.go` | Go-Datenmodelle |
+| `ai-compliance-sdk/internal/whistleblower/store.go` | PostgreSQL-Store (CRUD, Queries) |
+| `ai-compliance-sdk/internal/api/handlers/whistleblower_handlers.go` | REST-API-Handler |
+| `ai-compliance-sdk/migrations/009_whistleblower_schema.sql` | Datenbankschema |