Benjamin_Boenisch/breakpilot-compliance
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# Conflicts:
#	admin-compliance/lib/sdk/types.ts
#	admin-compliance/lib/sdk/vendor-compliance/types.ts
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Sharang Parnerkar
2026-04-16 16:26:48 +02:00
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admin-compliance/app/sdk/whistleblower/page.tsx
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@@ -257,24 +257,88 @@ export default function WhistleblowerPage() {
</div>
)}
{/* Info Box about HinSchG Deadlines (Overview Tab) */}
{/* Info Box about HinSchG (Overview Tab) */}
{activeTab === 'overview' && (
<div className="bg-blue-50 border border-blue-200 rounded-xl p-4">
<div className="flex items-start gap-3">
<svg className="w-5 h-5 text-blue-600 mt-0.5 flex-shrink-0" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
<path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M13 16h-1v-4h-1m1-4h.01M21 12a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z" />
</svg>
<div>
<h4 className="font-medium text-blue-800">HinSchG-Fristen</h4>
<p className="text-sm text-blue-600 mt-1">
Nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) gelten folgende Fristen:
Die Eingangsbestaetigung muss innerhalb von <strong>7 Tagen</strong> an den
Hinweisgeber versendet werden (ss 17 Abs. 1 S. 2).
Eine Rueckmeldung ueber ergriffene Massnahmen muss innerhalb von <strong>3 Monaten</strong> nach
Eingangsbestaetigung erfolgen (ss 17 Abs. 2).
Der Schutz des Hinweisgebers vor Repressalien ist zwingend sicherzustellen (ss 36).
<div className="space-y-4">
{/* Gesetzliche Grundlage */}
<div className="bg-blue-50 border border-blue-200 rounded-xl p-5">
<div className="flex items-start gap-3">
<svg className="w-5 h-5 text-blue-600 mt-0.5 flex-shrink-0" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
<path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M13 16h-1v-4h-1m1-4h.01M21 12a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z" />
</svg>
<div>
<h4 className="font-medium text-blue-800">Gesetzliche Grundlage: Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)</h4>
<p className="text-sm text-blue-600 mt-1">
Das HinSchG setzt die <strong>EU-Whistleblowing-Richtlinie (2019/1937)</strong> in deutsches Recht um
und ist seit dem <strong>2. Juli 2023</strong> in Kraft. Seit dem <strong>17. Dezember 2023</strong> gilt
die Pflicht zur Einrichtung einer internen Meldestelle auch fuer Unternehmen ab 50 Beschaeftigten (ss 12 HinSchG).
</p>
</div>
</div>
</div>
{/* Fristen & Pflichten */}
<div className="grid grid-cols-1 md:grid-cols-3 gap-4">
<div className="bg-white border border-gray-200 rounded-xl p-4">
<div className="flex items-center gap-2 mb-2">
<svg className="w-4 h-4 text-orange-500" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
<path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M12 8v4l3 3m6-3a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z" />
</svg>
<h5 className="text-sm font-semibold text-gray-900">7-Tage-Frist</h5>
</div>
<p className="text-xs text-gray-600">
Eingangsbestaetigung an den Hinweisgeber innerhalb von 7 Tagen nach Meldungseingang (ss 17 Abs. 1 S. 2 HinSchG).
</p>
</div>
<div className="bg-white border border-gray-200 rounded-xl p-4">
<div className="flex items-center gap-2 mb-2">
<svg className="w-4 h-4 text-purple-500" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
<path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M8 7V3m8 4V3m-9 8h10M5 21h14a2 2 0 002-2V7a2 2 0 00-2-2H5a2 2 0 00-2 2v12a2 2 0 002 2z" />
</svg>
<h5 className="text-sm font-semibold text-gray-900">3-Monate-Frist</h5>
</div>
<p className="text-xs text-gray-600">
Rueckmeldung ueber ergriffene Folgemaßnahmen innerhalb von 3 Monaten nach Eingangsbestaetigung (ss 17 Abs. 2 HinSchG).
</p>
</div>
<div className="bg-white border border-gray-200 rounded-xl p-4">
<div className="flex items-center gap-2 mb-2">
<svg className="w-4 h-4 text-red-500" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
<path strokeLinecap="round" strokeLinejoin="round" strokeWidth={2} d="M12 9v2m0 4h.01m-6.938 4h13.856c1.54 0 2.502-1.667 1.732-3L13.732 4c-.77-1.333-2.694-1.333-3.464 0L3.34 16c-.77 1.333.192 3 1.732 3z" />
</svg>
<h5 className="text-sm font-semibold text-gray-900">3 Jahre Aufbewahrung</h5>
</div>
<p className="text-xs text-gray-600">
Dokumentation der Meldungen und Folgemaßnahmen ist 3 Jahre nach Abschluss aufzubewahren (ss 11 Abs. 5 HinSchG).
</p>
</div>
</div>
{/* Sachlicher Anwendungsbereich & Schutz */}
<div className="grid grid-cols-1 md:grid-cols-2 gap-4">
<div className="bg-amber-50 border border-amber-200 rounded-xl p-4">
<h5 className="text-sm font-semibold text-amber-800 mb-2">Sachlicher Anwendungsbereich (ss 2 HinSchG)</h5>
<ul className="text-xs text-amber-700 space-y-1">
<li>Verstoesse gegen Strafvorschriften (StGB, Nebenstrafrecht)</li>
<li>Verstoesse gegen Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG)</li>
<li>Geldwaesche und Terrorismusfinanzierung (GwG)</li>
<li>Produktsicherheit und Verbraucherschutz</li>
<li>Umweltschutz und Lebensmittelsicherheit</li>
<li>Arbeitsschutz und Arbeitnehmerrechte</li>
<li>Wettbewerbs- und Kartellrecht</li>
<li>Steuer- und Abgabenrecht (bei Unternehmen)</li>
</ul>
</div>
<div className="bg-green-50 border border-green-200 rounded-xl p-4">
<h5 className="text-sm font-semibold text-green-800 mb-2">Schutz des Hinweisgebers (ss 36–37 HinSchG)</h5>
<ul className="text-xs text-green-700 space-y-1">
<li><strong>Repressalienverbot:</strong> Jede Benachteiligung ist untersagt (ss 36)</li>
<li><strong>Beweislastumkehr:</strong> Arbeitgeber muss beweisen, dass Maßnahmen nicht mit Meldung zusammenhaengen</li>
<li><strong>Schadensersatz:</strong> Bei Verstoessen gegen Repressalienverbot (ss 37)</li>
<li><strong>Vertraulichkeit:</strong> Identitaet darf nur bei Zustimmung oder gesetzlicher Pflicht offengelegt werden (ss 8)</li>
<li><strong>Bussgelder:</strong> Bis zu 50.000 EUR bei Verstoessen gegen die Einrichtungspflicht (ss 40)</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
)}